Não abra mão do seu chamado!

Existem dois tipos de pessoas na igreja: os que tropeçam e acabam sendo tirados, e outros que tropeçam mas se arrependem, se levantam e permanecem firmes. Quem tropeça e não se arrepende, quem não corre para a cidade de refúgio, quem não reconstrói sua vida acaba tendo seu candeeiro removido pelo Senhor. Como acontece isso?…

Algumas maneiras de perder a confiança de seus liderados

Outro dia falei por aqui a importância da confiança para a construção de uma equipe de sucesso e sobre alguns tipos de líderes, com alguns exemplos de como reconhecê-los em sua equipe. Hoje apresento a você outros pontos chaves para o relacionamento entre você e o seu liderado, essas são posturas que você NÃO deve…

A força da culpa

Um dos paradoxos da liderança foi reconhecido recentemente pelos estudiosos do tema. “Até os anos de 1990, os aspectos reconhecidos como fatores de liderança eram chamados os cinco grandes”. Esse modelo de personalidade de líderes dominada a psicologia desde a década de 1960. Ele descrevia os grupos compostos por cinco traços e era abreviado pelo…

Desenvolva uma visão clínica!

A grande diferença para se alcançar metas é o olhar clínico, e esse olhar é fundamental quando se trata de determinar as características de uma liderança com capacidade de exercer supervisão. O líder excepcional não vê apenas os resultados, mas faz um diagnóstico deles. Vivemos em um mundo de competição, o qual se encarrega de…

Supervisione os trabalhos de cada membro da sua equipe

O que significa supervisão? É o ato de orientar, guiar, motivar e gerar resultados entre as equipes supervisionadas. O que é um relatório? É uma exposição escrita, minuciosa e circunstanciada relativa a um assunto ou fato ocorrido. Qual é o objetivo de um relatório? É comunicar uma atividade desenvolvida, ou ainda, em desenvolvimento durante uma…